Unser Rekrutierungsprozess. Ihr Gewinn an Zeit, Geld und Ressourcen.

Professionelle Online-Präsenz. Höchste Aufmerksamkeit für Ihre Vakanz.

Rund Dreiviertel der Jobsuchenden nutzen in erster Linie Online-Stellenportale. Aus Erfahrung wissen wir genau, wie eine Stellenanzeige inhaltlich und technisch gestaltet sein muss, damit Kandidaten diese nicht nur finden, sondern sich auch darauf bewerben. Mit uns erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Mitarbeitersuche. Wir veröffentlichen Ihre Vakanz kostenfrei auf unserer Website sowie auf den wichtigsten Online-Jobportalen. Da Google eine zentrale Rolle bei der Jobsuche spielt, sorgen wir auch dafür, dass iPersonal bei der aktiven Suche der Bewerber höchstmöglich in den Suchergebnissen gelistet wird. Passiv Suchende ziehen wir über unsere Google-Werbemassnahmen an.

Wir warten nicht auf Bewerber. Wir gehen auf sie zu.

In Zeiten des Fachkräftemangels verlassen wir uns nicht allein darauf, dass Bewerber von sich aus zu uns finden. Stattdessen suchen wir selbst permanent aktiv nach geeigneten Kandidaten. Ferner arbeiten wir eng mit den lokalen, Nationalen und Internationalen Agenturen  zusammen, um weitere Bewerber und wechselwillige Kandidaten zu gewinnen.

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Wir finden für Sie die richtigen Mitarbeiter.

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Wir freuen uns über folgende Auszeichnungen

Wir danken an dieser Stelle ganz besonders allen Mitarbeitern, die sich jeden Tag aufs Neue für die Firma einsetzen. Ohne Ihren unermüdlichen Einsatz hätten wir diesen nachhaltigen Erfolg nicht geschafft!


Erfahrungen & Bewertungen zu iPersonal GmbH




Unser Team

Salih Albaz

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Personalexperte

Baugewerbe

Maria Libera

Maria Libera

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Kaufmännisch

Sam Brugger

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Personalexperte

Baugewerbe

Altina Ismaili

Altina Ismaili

Personalassistentin

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